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「 業績予想 修正 」の検索結果

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ページ数: 4 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
07/03 18:40 4667 アイサンテクノロジー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
適時開示責任者は、開示資料原案の内容確認を行うほか、等の開示の要否を検討す る。 (3) 取締役会は、決算情報の報告を受け、開示資料の審議・承認を行う。 (4) 代表取締役及び適時開示責任者は、開示資料の最終確認を行う。 (5) 開示決定後、適時開示責任者の指示により、適時開示担当者は、速やかに開示資料の開示 ( 公表措置 )を行う。 3. 適時開示に係る社内体制の監査 当社では、インサイダー取引の未然防止を図るため、「 内部者取引管理規程 」を定め、役員及び従業員に対して、周知徹底に努めております。 【 別紙 】 情報開示体制図 決算情報 管理部門 1 各部署から 決算に関連
07/03 17:11 8802 三菱地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業戦略を踏まえ、特定するスキルの見直しを行ったこと。 (2) 更なる実効性向上に向けた主な課題と今後の対応 取締役会における検討・議論の結果、以下の点が確認されました。 ・長期経営計画の進捗に応じ、モニタリングにおいて、経営環境の変化を踏まえた戦略の見直しや軌道の必要性に関する議論を深めること。 ・経営環境変化に対応した実効性あるモニタリングを可能とするため、取締役会構成について継続的な検討を行うとともに、引き上げが必要なス キルのトレーニングを行うこと。 ○ 補充原則 4-14-2. 取締役のトレーニング 当社ガイドライン第 17 条 ( 取締役及び執行役のトレーニング)に記載の通りです
07/03 13:41 9845 パーカーコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び東京証券 取引所の適時開示規則に基づき、業務本部が開示資料を作成します。 適時開示すべき情報のうち、決定事実については取締役会の承認を得た上で、また発生事実については社長の承認を得た上で情報取扱責任者 である執行役員が開示します。 (2) 決算情報、及び配当予想の等 当社及び当社子会社の決算情報、及び配当予想の等に関する情報は、当社の財務経理本部に集約され、情報取扱責任者である 執行役員の所管のもと、財務経理本部が開示資料を作成します。 この適時開示すべき情報は取締役会の承認を得た上で、情報取扱責任者である執行役員が開示します。株主総会 会 計 監 査 人 選任・解任
07/03 13:32 6822 大井電気
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定期的かつ必要に応じ実施させ、その結果につ いて取締役社長を通すなどの方法により報告させることとしております。 監査等委員会は、監査部の実施する内部監査に係る年次計画について事前に説明を受け、そのを求めることができるものとし、内部監査の 結果について適宜報告を受け、必要があると認められるときは、追加監査の実施、業務改善策の策定を求めることができることとしております。 また、監査等委員会は、会計監査人並びに内部監査部門である監査部との間で、定期的に相互の情報交換、意見交換を行う等の連携をとってお ります。 【 任意の委員会 】 指名委員会又は報酬委員会に相当する 任意の委員会の有無 あり 任
07/03 11:17 6413 理想科学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いては、経理部において売上高、利益等の数値が集計され、社内規程に基づき承認されます。承認された決算に関する情 報は、情報開示担当役員の統括の下、遅滞なく開示されます。 また、決算に関する情報のうち等に関する情報については、「 情報開示委員会 」が金融商品取引法及び適時開示規則に基づき開 示の要否を判断し、適時開示が必要な場合には、社内規程に基づく承認手続きを行い、速やかに開示しております。 なお、適時開示につきましてはTDnetでの情報開示を行い、TDnet 公開後は当社のホームページ上においても開示資料を掲載しております。 14 当社における会社の機関・内部統制等の関係 株主総
07/02 17:39 7508 G‐7ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては事象発生後、グループ社長会等のグループ管理会議にて情報収集 ・情報取扱責任者および総務部門を中心に情報開示の検討・準備 ・その他の発生事実については、社内各部門、グループ各社等より情報を入手、情報取扱責任者および総務部門の協議により適時開示項目に該 当するか否かの判断 ・適時開示項目に該当する場合、経営陣 ( 必要に応じてグループ各社を含む)への報告後、迅速に情報開示 (3) 決算情報 ( 等の場合を含む) ・財務部門より情報取扱責任者および総務部門が決算情報を入手 ・情報取扱責任者および総務部門の協議により適時開示項目に該当するか否かの判断 ・適時開示項目に該当する場合、取
07/02 15:48 6952 カシオ計算機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
責任者に通知し、インサイダー情報・取引管理責任者は重要情報の正確性等を確認した後、代表取締役社長、取締役会への報告及び情 報開示委員会委員長に伝達する体制を整えております。発生した重要事実について、必要な場合は速やかに開示手続きを行なっております。 c. 決算に関する情報 経理部が中心となって作成した財務諸表等、決算に関する情報は、会計監査人及び監査等委員会の監査を受け、取締役会の決議後速やかに 開示手続きを行なっております。 また、については、取締役会の決議後速やかに開示手続きを行なっております。
07/02 14:37 285A キオクシアホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て収集することとしています。各関係会社とコーポレートスタフ部門が当社独自の通知基準に該当した会社 情報を通知することで、漏れのない網羅的な適時開示情報収集体制を敷いています。 決算情報については、主計部、財務部、法務部、経営戦略部及び開示部が分担して決算短信等の開示資料を作成し、取締役会に付議し、公表 をしています。 ( 配当予想を含む)については、決算 ( 四半期を含む)の確定過程等において、財務部で公表値に係る開示の要否を 適宜検証しています。の変更に係る開示検討が必要となった場合は、財務部から開示部に通知され、取締役会決議を経て公表をしてい ます。 なお、当社は
07/02 13:12 9401 TBSホールディングス
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年度の3 年間では、当初は900 億円以上の売 却を計画していましたが、計画以上に売却を進めたことを踏まえ、2026 年 5 月に公表した「TBSグループ中期経営計画 2026アップデート」において は、2024 年度から2026 年度の3 年間で1,350 億円に売却規模をしています。当該後の計画を実行した場合、2018 年度からの9 年間の売却 価額は2,880 億円超となります。 毎年、取締役会で保有目的・関係性の状況、資本コストに照らした経済合理性等を総合的に勘案し、継続保有の適否を検証しています。当社では 政策保有株式を、1JNN 系列局や広告会社など中核事業戦略上必要不可
07/02 11:59 6237 イワキ
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各事業拠点 ( 本社・支店・営業所・工場 ) 【 適時開示体制の推奨 ( 様式図 )】 株主・投資家の皆様が当社グループへの投資価値を的確に判断するために必要な会社情報 を随時適切に開示することを基本方針として、以下のような迅速にディスクローズできる 体制を構築しております。 決定事実に係る情報 発生事実に係る情報 決算情報 ( を含む) 重要情報の報告 開示要否の審査 開示資料の素案作成 報告 指示 照合 確認・指導 代表取締役社長 適時開示制度 金融商品取引所担当者 原則 開示資料提出の起案・決定 緊急を要する場合 代表取締役社長承認 取締役会決議 代表取締役社長承認 取締役
07/01 18:43 4506 住友ファーマ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
議し、決定する。 (2) 発生事実の開示手続 適時開示規則に定める発生事実については、当該事実の発生後、速やかに開示する。開示の内容は、コーポレートコミュニケーション部長が、関 連部門の部門長と協議し、決定する。 (3) 決算情報の開示手続 適時開示規則に定める決算情報については、取締役会での決議後直ちに開示する。開示の内容は、コーポレートコミュニケーション部長、経営企 画部長、経理部長およびコーポレートガバナンス部長が協議し、決算短信等については経理部長が、、配当予想の等については経 営企画部長が、それぞれ決定する。 (4) 適時開示情報以外の情報 ステークホルダーが当社を正しく
07/01 17:57 4665 ダスキン
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を行うと共に各取締役から業務目標の達成状況、課題解決のための取り組み 等を報告させることにより、業務執行状況の監督等を行う。 2 当社は、将来の事業環境を踏まえた中期経営計画を策定し、各部門及び子会社の事業年度毎の予算を立案して、その目標達成に向け 具体策を立案・実行する。 3 当社は、重要な事業計画の進捗や予算の実績管理を行うため、定期に予算進捗会議を開催し、各部門及び子会社の経営数値の進捗把 握と適正なを行う。 4 当社は、取締役会からの権限委譲による業務執行の判断・行動のスピード向上を図ると共に、取締役会の意思決定・監督機能を更に強化 するために、執行役員制度を採用する。 (6) 当
07/01 17:39 8139 ナガホリ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
等をする必要 があると判断した場合は、取締役会にそのを諮ります。 IR 担当取締役は、インサイダー情報の管理に関する「 内部情報管理規程 」に基づき、情報管理を徹底します。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2026 年 7 月 1 日 該当項目に関する説明 当社は、中期経営計画 『To the next Growth』(2022 年 9 月 29 日公表 )に引き続き、『Beyond Growth』(2025 年 5 月 9 日公表 )」において、グループビ ジョン及び中期経営計
07/01 17:32 6947 図研
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門において売上高、利益等の数値が集計され、会計監査人の監査を受けた後、取締役会 において承認されます。承認された決算に関する情報は、情報取扱責任者の統括の下、遅滞なく開示されます。各四半期の決算情報について は、財務部門が作成し、決算の状況について取締役会への報告を経て、開示が行われます。 また、決算に関する情報のうち、等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者の統括の下、財務部門 において検討されます。開示が必要な場合、代表取締役社長へ報告後、遅滞なく開示されます。株主総会 選任解任選任解任選任解任 取締役会 取締役 諮問 監 査 役 会 会 報告付議 監督
07/01 17:32 4681 リゾートトラスト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ある「 株式給付信託 (BBT)」に係る指標は、期初に設定するにおける「 親会社株主に帰属する当期純利益 」の達成状況 であり、当該指標を選択した理由は、株主共同の利益への配慮をお約束するためであります。なお、この「 親会社株主に帰属する当期純利益 」の 達成を基本として営業利益、経常利益等のその他の指標 (ESG、サステナビリティに係る指標等 )も参考にして総合的に判断します。 譲渡制限付株式報酬は、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に当社の企業価値向上を図るインセンティブを与えつつ、株主 との一層の価値共有を進めることを目的として2021 年 6 月 29 日
07/01 16:32 1780  ヤマウラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コンプライアンス・リスク管理委員会 任命 連携 内部監査室 経営執行会議 執行役員・支店長・拠点長 監査 本・支店各部門 社 員 【 取締役スキル・マトリックス】 氏名企業経営 技術生産営業 ESG 財務会計 法務人事労務 品質マーケティングリスク管理人材開発 山浦正貴 〇 〇 〇 〇 〇 藤木公明 〇 〇 〇 〇 〇 赤羽一成 〇 〇 〇 〇 〇 〇 中谷亘 〇 〇 〇 〇 〇 萩原浩一監査等委員社内 〇 〇 〇 神戸美佳監査等委員社外 〇 〇 〇 〇 安部正明監査等委員社外 〇 〇 〇 中村文雄監査等委員社外 〇 〇 〇 【 適時開示体制の概要 ( 模式図 )】 ○ 決定事実に関する情報及び・配
07/01 16:23 5280 ヨシコン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ての議論及びそれを踏まえた活動内容や指標および目標の開示を検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の実現に向けた対応等 】 当社は、経営のPDCAサイクルの整備・強化のため、中長期の経営計画については取締役会にて複数回、段階的に意見交換を行い、社外役員 の意見を十分に踏まえながら策定しておりますが、株主や投資家をはじめとするステークホルダーの皆様には開示しておりません。なお と実績との差異に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 【 補充原則 4-13 後継者計画の策定・運用等 】 当社は、企業
07/01 15:37 7980  重松製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
方法による議決権の行使を採用しています。 【 補充原則 3-1-2】 当社の株主における海外投資家の比率が低いことから、英語での情報開示は行っておりません。 今後、その比率の推移に応じて、検討課題といたします。 【 補充原則 4-1-2】 当社は、経営環境の変化を踏まえ、迅速かつ柔軟に活動計画や数値目標等を・変更の上、課題に対処していく方針であり、具体的な数値目 標を明示する中期経営計画は策定しておりません。単年度の及び実績数値や業務状況等について取締役会に報告するとともに、 や四半期毎の実績等については決算短信等の決算資料にて開示しております。 【 補充原則 4-1-3
07/01 15:37 4674 クレスコ
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なる場合には迅速に 行うよう努めております。また、必要に応じて会計監査人ならびに弁護士による監査およびアドバイスを受け、正確かつ公平な会 社情報を開示することに努めております。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報につきましては、財務経理担当部署において月次決算をもとに常時、の必要性について検討 を行い、四半期・中間・期末決算日の翌月には決算発表数値の作成がなされております。会計監査法人による監査につきまして は、財務経理担当部署の四半期、中間、期末の決算業務に平行して当該監査を受けており、決算に関する開示情報は全て取締 役会において審議の上、承認を受け、当該取締役会開催日
07/01 15:31 8050 セイコーグループ
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。代表取締役以外の業務執行取締役および執行役員の個人別支給額は、標準支給額に業績達成率に応じた支給率を 乗じた額と標準支給額に定性評価に基づく支給率を乗じた額を合算して決定する。賞与は、目標値に対する達成度に応じ、0~200%の範囲で変 動する。 ・業績指標 1 連結営業利益 2 連結売上総利益率 3 個人評価 ※1・2の目標値は期初に公表する値とする。 ( 例外規定 ) 評価対象期間中に予測不能な事態 ( 連結業績や企業価値に大きな影響を及ぼす事象 )が生じた場合は、コーポレートガバナンス委員会の諮問を 経たうえで、取締役会の決議により目標値を合理的な範囲ですることができるものと